Librement fixé entre l'employeur et le salarié, le salaire fait toutefois l'objet d'une protection particulière : salaire minimum applicable (Smic et minima conventionnels), interdiction de certaines clauses discriminatoires, principe "à travail égal, salaire égal"....

Passage aux 35 heures, mise en place de l'euro,... l'actualité a des incidences sur le salaire et se traduit notamment sur le bulletin de paie.

Salaire, traitement, rémunération, pourboires,... au-delà des termes utilisés, que signifie la notion de salaire au regard du droit du travail ? Comment le calculer ? Où, quand et comment le payer ? Dans quelle monnaie ? Quelles garanties en cas de redressement ou liquidation judiciaires de l'entreprise ? Quelle protection pour le salarié endetté ?

Ce guide proposé par le Ministère de l'emploi et de la solidarité répond de façon claire et précise à toutes ces interrogations.