Sous couvert de modernisation, de convivialité,

d'autonomisation, l'entreprise nouvelle isole et

culpabilise les salariés, exige d'eux toujours

plus de travail, use leur santé et leur dignité dans des

tâches dépourvues de sens. Parallèlement, certains

syndicats se sont mués en «partenaires sociaux

responsables» de la promotion du néolibéralisme.

Pour résister au travail, ou simplement à ses conditions

dégradantes, les salariés retrouvent les

outils du passé. Souvent livrés à eux-mêmes, ils

réapprennent à désobéir.