Cet ouvrage dresse un état des lieux des discussions actuelles qui

ont trait aux capacités de l'organisation. Il réunit les contributions

de plusieurs chercheurs et praticiens francophones. Ils abordent

le thème des capacités de l'organisation par le prisme de la

stratégie, de la gestion du changement, de la gestion de projet,

de l'éducation et de la sociologie, sous un angle aussi bien

théorique qu'empirique. L'intérêt principal de l'ouvrage est donc

de multiplier à dessein les points de vue sur les capacités de

l'organisation.

Plusieurs compréhensions du concept sont présentées.

Et ses différents chapitres abordent tout autant des questions

de définition, théorique, philosophique, de niveau d'analyse,

méthodologique et empirique. Au fil des chapitres, le lecteur est

invité à trouver des réponses à différentes interrogations qui,

faut-il le rappeler, demeurent débattues. Leur lecture permettra

de faire résonner les débats qui caractérisent le concept de

capacités organisationnelles.