L'emploi de salariés par des particuliers a connu ces dernières années un essor important lié notamment à l'adoption de divers dispositifs d'incitations financières. Le recours à ce type de main-d'œuvre, pour quelques heures ou à temps plein, à domicile ou non, crée pour ces nouveaux employeurs des obligations et contraintes dont ils connaissent rarement la teneur. Et bien souvent les personnes embauchées dans ces conditions ignorent elles-mêmes leurs droits et devoirs.

- Ce guide rassemble dans un document unique les dispositions éparses relatives au droit du travail légal et conventionnel, aux cotisations sociales, à la protection sociale, au régime fiscal ainsi qu'aux diverses mesures d'aide aux familles récemment modifiées (AGED, AFEAMA, réduction d'impôt, chèque-service).

- Ainsi, que l'on soit employeur ou employé, cet ouvrage fournit les informations qu'il est indispensable de connaître : horaire de travail, qualification, rémunération minimum, repos hebdomadaire et congés payés, rupture de contrat, retraites, assurances-chômage... Un chapitre précise le statut des travailleurs au pair, qu'ils soient ou non étrangers.