L'équation la plus puissante du business est simple : réussir, c'est d'abord recruter les meilleurs !

Bien recruter ne fait pas tout... mais tout commence par là ! Les meilleures start-up l'ont intégré, attirant ainsi les meilleurs profils. Quelles sont leurs techniques ? Comment les appliquer et augmenter drastiquement les chances de succès de votre entreprise ou équipe ?

Antoine Freysz propose une méthode ultra-concrète - plans d'action, exemples, conseils de dirigeants - pour trouver, évaluer et convaincre les meilleurs. S'appuyant sur une expérience exceptionnelle du recrutement de 200 dirigeants et managers de start-up et PME, il partage les techniques qui font la différence :

- De qui avez-vous réellement besoin ?

- Rédiger une annonce ultra-convaincante

- Dénicher les meilleurs

- Les 4 règles d'or pour mener un entretien

- Réellement saisir les qualités et défauts d'un candidat

- Des exemples de cas pour évaluer en situation réelle

- Décoder les prises de références biaisées (la majorité !)

- Présenter une offre irrésistible

- Etc.