Préoccupation croissante dans l'entreprise, la formation se complexifie et doit répondre à de nouvelles exigences de qualité. Dans ce contexte, l'audit de formation, démarche spécifique d'évaluation incluant un diagnostic et conduisant à des recommandations, occupe une part importante de l'activité des consultants et formateurs conseils.

Véritable livre outil illustré de nombreux exemples, cet ouvrage apporte:

- une démarche méthodologique de l'audit (6 étapes) , de sa réalisation à son évaluation;

- une compréhension des différentes pratiques ;

- un éclairage sur les attentes des commanditaires.

Il s'adresse aux professionnels du domaine, aux décideurs ayant à travailler avec eux, ainsi qu'aux étudiants en Sciences sociales, RH et organisations.