La totalité générale de la négociation et l'évolution vers des thèmes non salariaux, tels que l'aménagement du temps de travail, l'emploi ou la protection sociale complémentaire, illustrent la volonté des partenaires sociaux de forger de nouveaux compromis sociaux, conciliant les impératifs économiques et l'intérêt des salariés dans leurs diverses dimensions.