Avec un humour corrosit et une grande sensibilité, cette

Lettre à un ami se présente d'abord comme le témoignage d'un

directeur d'établissement qui a consacré quarante ans de sa vie

aux enfants handicapés.

Respectant le style et la forme du genre, et s'appuyant de

manière pragmatique sur l'expérience, le bon sens et l'éthique,

l'auteur passe en revue quelques-uns des principaux domaines

d'activité et de préoccupation d'un directeur pour ce type

d'établissement. Sans concession pour les concepts managériaux

actuels : évaluation, gouvernance, compétences...

À travers une expérience personnelle réussie, il pose un

regard nouveau sur les relations humaines dans l'entreprise. Et

au-delà de l'ami qui voulait devenir directeur, cet ouvrage servira

de repères à beaucoup : professionnels, syndicalistes, hommes et

femmes engagés par leur coeur auprès des enfants handicapés.