Dans le contexte actuel, quitter son employeur n'est pas une

décision à prendre à la légère. Si, pour l'employeur, la rupture

prend essentiellement la forme du licenciement, le salarié dispose

d'un éventail plus large de possibilités pour rompre la relation de

travail : la démission, la prise d'acte de la rupture, la résiliation

judiciaire, le «commun accord», ou encore le départ en retraite.

Que recouvrent précisément ces différents modes de rupture ?

Quelles en sont les caractéristiques, les règles juridiques et les

conséquences ? Peut-on toujours transiger avec son employeur ? Et

quel est le régime fiscal et social des indemnités de rupture ?

Ce livre répond aux questions essentielles que vous devez vous

poser avant de quitter votre employeur. Précis, clair et accessible à

tous, il vous aidera à prendre votre décision en toute connaissance

de cause.