"J'apprécie que les candidats soient de bonne humeur. Etre triste au cours d'un entretien de recrutement, c'est-à-dire à un moment fort de la vie, en dit long sur la personnalité d'un individu..."

De la même manière qu'il encourage l'évolution professionnelle de ses collaborateurs, un manager doit être capable d'embaucher lui-même ses nouveaux coéquipiers.

Recruter, n'est-ce pas se donner les moyens de développer de nouveaux projets, de les réaliser... bref, de progresser soi-même dans l'entreprise !