La psychologie du travail au service

du recrutement

- Un ouvrage exhaustif sur le recrutement rédigé par

des psychologues issus d'universités françaises et

européennes, experts dans leur domaine respectif.

- Un panorama des approches différentielles, psychosociales,

organisationnelles et développementales permettant

d'expliquer le processus de sélection et de comprendre

les facteurs de réussite d'un recrutement.

- Une présentation claire et détaillée des différents outils

de sélection et leur validité, procédures de recrutement,

biais évaluatifs et normes sociales de jugements

professionnels susceptibles de générer des discriminations

ainsi que des pratiques innovantes pour améliorer

l'intégration des nouveaux salariés.

- Une synthèse des dernières études sur les pratiques

de recrutement accompagnée de résultats d'enquêtes

menées auprès de recruteurs européens.

- Des perspectives de développement concrètes et

novatrices ainsi que des pistes de réflexion

destinées aux étudiants, chercheurs et recruteurs.

- Un appareil pédagogique spécialement conçu

pour l'étudiant.

Dans chaque chapitre :

- Un sommaire

- Un résumé introductif et conclusif

- Des notions-clés

- Des questions pour mieux retenir et réfléchir

- Des pistes de lecture

En fin d'ouvrage :

- Une bibliographie complète

- Un index thématique et des auteurs

- Un glossaire