Former ne s'improvise pas ! Maîtriser

des méthodes et techniques rigoureuses

est absolument nécessaire pour

réussir une action de formation et développer

les compétences de ses collaborateurs.

Véritable guide pour l'action,

ce livre vous permet d'acquérir ces méthodes.

Tout en prenant en compte les dernières

évolutions dues à la réforme de la formation

professionnelle, il répond aux

questions pédagogiques essentielles :

- Comment analyser le besoin ?

- Comment favoriser l'apprentissage ?

- Comment choisir les méthodes et outils

pédagogiques les mieux adaptés ?

- Faut-il privilégier les NTIC, l'autoformation

ou la formation en salle ?

- Comment lancer une formation et utiliser

des techniques pédagogiques vivantes ?

- Que faire avec les participants «difficiles»

(les bavards, les "je sais tout",

les silencieux, les timides, etc.) ?

- Que faire pour que les personnes

apprennent en autonomie ?

- Comment évaluer et consolider les

acquis ?

À la fois concret et exhaustif, ce livre

répond aux attentes aussi bien des formateurs

débutants que des managers

coachs et des consultants formateurs

expérimentés.