Un secteur qui a de l'avenir Avec plus de 365 000 collaborateurs,

la banque est le premier employeur du privé en France. Et

pour assurer le renouvellement des générations, le secteur

embauche à tour de bras : sur les 40 000 recrutements annuels,

on comptè 70 % de jeunes de moins de 30 ans.

Une palette de métiers Les entreprises sont à la recherche de

jeunes cadres dans toutes sortes de domaines : commercial,

conseil, ingénierie... Actuellement, plus de la moitié des effectifs

sont employés sur des métiers directement tournés vers les

clients. Mais la part des métiers de support (juridique, contrôle,

RH) est en forte augmentation.

L'alternance C'est un mode de recrutement important pour les

entreprises bancaires : sur 100 jeunes recrutés en CDI pour un

premier emploi, on évalue à 15 ou 20 % la part qui est passée par

l'alternance.

Les profils Les titulaires de BTS ou de DUT représentent encore

près de la moitié des embauches. Mais les profils bac+4 et bac+5

des filières commerciales, financières ou scientifiques intéressent

de plus en plus les recruteurs.