Cette seconde édition a été revue et bonifiée de plusieurs ajouts. Entre autres, elle intègre les éléments contextuels reliés à la loi 21, définit le counseling de carrière et ses enjeux et présente l'utilisation des tests en fonction de ce contexte, parle des apports et de l'utilité des différents types de tests et apporte des considérations à propos des tests en ligne.En bref, cette nouvelle édition présente les diverses étapes et enjeux de la psychométrie en passant du choix des tests à leur interprétation, de la rédaction du rapport jusqu'à la présentation des résultats, tout cela en tenant compte des normes de déontologie relatives à l'utilisation des tests. Le modèle suggéré ouvre la voie à un processus intégré et fluide d'orientation et permet d'assurer une démarche qui reconnaît l'expérience subjective unique et le développement de l'autonomie de la personne tout en utilisant des informations objectives exigeant une démarche fondée sur l'expertise.