Le groupe ECOSIP (Economie des systèmes intégrés de production) considère que la difficulté à gérer actuellement les changements de l'entreprise résulte d'une tension grandissante entre les besoins de "pertinence" (d'adaptation de l'entreprise aux contraintes extérieures) et les besoins de "cohérence" (de coordination interne de l'action collective).