Et si le rêve de tout DRH d'offrir à l'ensemble de ses

salariés des formations de qualité à moindre coût,

personnalisables, et sans contrainte de temps et de lieu

devenait réalité ?

C'est ce que semblent promettre les MOOC, ces Massive

Open Online Courses , qui explosent en France depuis

deux ans et que les entreprises ont décidé d'investir soit

en inscrivant leurs salariés à des MOOC universitaires soit

en créant leurs propres MOOC d'entreprises, ou COOC

( Corporate Open Online Courses ). Mais au-delà des

enjeux de formation, les MOOC offrent aux entreprises

l'opportunité de devenir apprenantes et de répondre aux

impératifs d'internationalisation, d'innovation et de développement

des talents.

Premier à introduire les MOOC d'entreprise en France,

cet ouvrage analyse en quoi les MOOC et le Social

Learning sont une (r)évolution pédagogique à suivre.

S'appuyant sur une vingtaine d'entretiens auprès d'experts

et de responsables formations d'entreprises du CAC 40,

l'auteur explore les défis que les COOC devront relever et

les principaux facteurs clés de succès.