En 2000, un salarié à temps complet coûtait en moyenne près de

40 000 euros à son employeur, pour les entreprises de 10 salariés et

plus du secteur privé et semi-public. Le coût horaire du travail par

heure travaillée s'élevait à 25 euros de l'heure environ. Le coût du travail

correspond, pour 65 %, aux rémunérations perçues par le salarié

(salaires, primes, avantages en nature), et pour 25 % aux cotisations

sociales payées par l'employeur. Le reste est composé de versements

complémentaires (indemnités, épargne salariale) au bénéfice

du salarié (5 %) et de diverses charges (versement au comité d'entreprise)

et taxes. Ces coûts varient néanmoins beaucoup selon le secteur

d'activité (et la qualification de la main d'oeuvre) et la taille de

l'entreprise.