A l'ère de la mondialisation où les NTIC progressent de façon fulgurante, les entreprises adoptent ces NTIC pour diffuser leurs offres d'emploi à travers l'internet. D'où le passage du recrutement classique vers le recrutement électronique ou le e-recrutement, qui devient une suite logique de ces développements pour la recherche de la main-d'oeuvre qualifiée...