La mondialisation, l'informatisation et la polymorphie des crises qui se

sont développées ces dix dernières années dans le monde, ont entraîné la

mutation des environnements professionnels, de leurs productions et de

leurs acteurs. Parmi les révolutions, celle du management en entreprise

joue aujourd'hui un rôle prépondérant dans les stratégies culturelles de

développement global. Le management humain, tel qu'il est présenté dans

ce livre, a pour objectifs d'accompagner et de favoriser l'évolution sociale et

économique d'une façon inédite. L'entretien de Jean-Luc Delcroix apporte

des réponses aux questions suivantes : la gestion des ressources humaines

n'est-elle pas un art, une mission de confiance, d'autorité et de créativité ?

Manager n'est-il pas avant tout développer une altitude comportementale ?

Quels sont les impacts de la stratégie sur l'épanouissement et le bien-être

du corps social ? La réussite économique n'est-elle pas le fruit d'un plan

d'action qui replace l'humain au centre du dispositif de réussite ?