La pratique du télétravail et le recours au travail à distance se renforcent à l'heure actuelle grâce, notamment,

au développement des technologies de l'information et de la communication.

En France, ce développement se réalise néanmoins encore bien souvent de manière ponctuelle, voire

confidentielle, dans les entreprises et les administrations. Les plans et actions locaux anticipant le recours à

ce type d'organisation du travail, afin d'assurer la continuité de l'activité tout en permettant aux salariés de

réduire leurs déplacements professionnels, sont en effet peu répandus.

Toutefois, le télétravail est de mieux en mieux reconnu comme un outil à part entière de gestion de la

mobilité. La loi du 3 août 2009 de programmation relative à la mise en oeuvre du Grenelle de l'environnement

fait désormais de cette solution l'un des éléments à privilégier pour permettre aux salariés de réduire leurs

déplacements liés à leur activité. Dans cette optique, le management de la mobilité (plans de déplacements

d'entreprise, conseil en mobilité...) peut contribuer efficacement au développement du télétravail et, plus

largement, des outils du travail à distance.