En prenant appui sur les connaissances apportées par les

neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en

compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans

le management des hommes.

Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les

ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques

vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour

conduire le changement.

Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens

de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus

scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre

des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les

compétences et les pratiques de l'entreprise.

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un livre écrit dans un langage simple avec des cas et

des pistes concrètes pour l'action

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un livre qui pour la première fois fait le lien entre

le psychologique et l'organisationnel

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des fondements théoriques solides et une approche

pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur

le sujet