L’originalité de cet ouvrage tient au fait qu’il s’intéresse à la fois à la qualité de la langue et à la terminologie de plusieurs domaines étroitement associés, comme le droit du travail, l’administration publique, la gestion des ressources humaines, l’organisation du travail, le syndicalisme et, bien sûr, les conventions collectives. Il tient compte de certaines réalités nord-américaines qui orientent parfois les choix terminologiques.