L'Europe des 27 compte aujourd'hui 23 millions de chômeurs. Il y a quinze ans, les

États membres ont décidé de s'accorder sur des objectifs communs, de comparer et

de mesurer les résultats de leurs politiques de l'emploi. Ils ont inventé pour ce faire

une «méthode ouverte de coordination», non contraignante et fondée sur l'apprentissage,

sur l'évaluation et sur les recommandations des pairs.

Cet ouvrage revient sur la lente émergence de la question de l'emploi dans l'agenda

politique européen, en insistant sur les stratégies et sur les compromis entre acteurs.

Il détaille le mode de fonctionnement de la Stratégie européenne pour l'emploi et

analyse son contenu et ses fondements idéologiques. Enfin, il interroge la possibilité

de conduire une politique de l'emploi autonome dans le contexte de la nouvelle gouvernance

économique européenne, qui repose sur un système de suivi plus directif

assorti de possibles sanctions à l'encontre des États.