Comment découvrir notre talent inné, et pourquoi est-ce si important pour notre évolution professionnelle et personnelle? On se penche aussi sur la nécessité de trouver le bon environnement pour y développer ce talent et sur les opportunités à saisir pour nous démarquer au travail. Puis, on s'intéresse au gestionnaire comme rassembleur de talents. Quand on est à la tête d'une équipe, comment l'améliorer? Finalement, on positionne le gestionnaire comme un coach. Cette mission de formation fait, selon l'auteure, partie intégrante des fonctions d'un bon gestionnaire.