Nombre de salariés, notamment les plus jeunes, aspirent à l'autonomie au travail. L'auteur pointe ses ambiguïtés et souligne la notion de subordination, qui est au coeur du contrat de travail et qui est la contrepartie des protections sociales. Les entreprises doivent alors mettre en place une autonomie aménagée sans compromettre les droits sociaux et humains.