Longtemps sujet marginal en économie, car considérée comme

une «boîte noire», l'analyse des organisations suscite

désormais un foisonnement de travaux et de débats.

Comment comprendre que la science économique ait pu pendant

si longtemps se désintéresser des phénomènes organisationnels

et focaliser ses analyses sur le fonctionnement des marchés ?

Quelle est la vision des économistes contemporains sur

l'efficacité des organisations ?

Quels sont les débats entre les économistes sur ce sujet ?

Qu'est-ce qui les oppose et qu'est-ce qui les rassemble ?

Comment peut-on envisager un dialogue entre l'économie et

les autres sciences des organisations ?

Des précurseurs (Coase, Simon, Penrose) aux plus

contemporains (Aoki, Demsetz, Jensen, Hart, Holmström,

Nelson & Winter et Williamson) en passant par des auteurs qui

stimulent l'analyse économique de leur remarques et critiques

(Chandler, Clark et Mintzberg) chaque grand auteur présenté

dans cet ouvrage fait l'objet d'un chapitre spécifique. Ainsi le

lecteur pourra tout à la fois saisir la cohérence de l'oeuvre et

être invité à découvrir les différences qui les opposent.

L'ouvrage s'adresse à tous ceux (étudiants, praticiens,

économistes, gestionnaires, sociologues et ingénieurs...) qui

veulent comprendre les apports actuels de l'économie sur le

terrain des organisations.