Cette recherche propose de répliquer expérimentalement les résultats de Fernet, Austin, Trépanier et Dussault (2012), qui montrent que les conditions de travail (définies par le Job-Demands Ressources Model, JDRM) (Xanthopoulou, Bakker, Demerouti & Schaufeli, 2007) en termes de ressources et de contraintes, prédisent le Burnout (Maslach & Jackson 1986), à travers la satisfaction des besoins...