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«Alors que la croissance économique des "trente glorieuses" et la stabilité

des emplois avaient permis à la classe ouvrière de s'affranchir progressivement

de la pauvreté, la transformation rapide des marchés et des modes

de production, ainsi que les restructurations d'entreprises et les politiques de

flexibilité de la main-d'oeuvre, ont abouti à de nouvelles souffrances parmi les

salariés. Un constat s'impose : avoir un emploi ne met plus systématiquement

à l'abri ni de la pauvreté matérielle, ni de la détresse psychologique».

- Publié en 2000, ce livre repose sur une enquête à la fois quantitative

réalisée, entre 1995 et 1998, auprès de 1 000 salariés de plusieurs

entreprises. Il conserve, de l'avis de son auteur, tout son

intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l'intégration

professionnelle qui prend en compte deux dimensions de la

précarité : l'insatisfaction au travail et l'instabilité de l'emploi. Une

préface inédite replace les résultats dans le débat social de l'époque

et présente les évolutions récentes ainsi que les recherches réalisées

depuis la première édition.