Par l'étude d'une écriture, le graphologue entre dans le regard du

scripteur qui est véritablement «le maître d'oeuvre» de sa page écrite.

Il prend en compte ce qu'il contrôle à son insu et ce qu'il exprime au-delà

des mots par le geste, la prise d'espace, l'intention de forme et de

représentation de soi, autant que par la qualité du tracé. Dans le cas

particulier du recrutement, l'écriture est analysée comme un langage

d'action où se rejoignent les motivations, les systèmes de valeurs et

l'investissement de la personnalité dans sa vie professionnelle.

Cet ouvrage explique comment la graphologie est insérée dans le

processus de recrutement, quels sont ses repères techniques, ses

apports et ses limites, ses points de jonction avec d'autres approches de

la personnalité, et les problèmes-clés qui se posent au recruteur : en

particulier l'intelligence, l'autorité, la communication.

Ce manuel insiste sur la rigueur nécessaire au métier de

graphologue, qui demande une expérience technique et humaine pour

s'exercer avec sérieux, et sur le fait qu'une étude graphologique

professionnelle est centrée sur la personnalité engagée dans son

métier : elle en évalue le comportement le plus probable en situation de

travail, et apporte un éclairage parmi d'autres. Le choix d'un candidat

dépend de nombreux facteurs et la décision finale appartient au

recruteur.