Cet ouvrage considère un nouveau cadre conceptuel, qui permet

d'approfondir l'analyse des relations entre les différenciations technologiques

et les aspects structurels du chômage , et d'évaluer les effets

sur l'emploi de différentes politiques économiques et des politiques de

promotion de l'emploi.

Le modèle macro-économique distingue des secteurs à haute et à

basse technologie , qui font appel à de la main-d'oeuvre qualifiée et

non qualifiée , il distingue également des consommateurs à hauts,

moyens, et bas revenus , qui formulent chacun des demandes spécifiques

de biens et services à haute et à basse technologie. L'inadéquation

potentielle entre offre et demande de main-d'oeuvre

qualifiée est endogène au modèle, et permet de déterminer l'importance

des frictions et des distorsions de qualifications dans les

aspects structurels du chômage.

Les politiques économiques considérées analysent les effets sur l'emploi

d'une réduction salariale compétitive et d'un accroissement des

dépenses publiques. Les politiques de promotion de l'emploi analysent

les effets d'une réduction horaire, avec et sans redistribution des économies

de chômage , financée par des réductions salariales ou des

croissances de la productivité, et les effets d'une réduction compétitive,

redistributive, ou mixte du coût du travail. Les politiques mixtes

permettent les meilleurs arbitrages à court terme entre les objectifs

de croissance et de réduction du taux de chômage. Une analyse

des incidences sur l'emploi de l'accroissement de la flexibilité salariale

est également considérée dans cet ouvrage.