¤  employeurs ¤ salariés ¤ représentants du personnel ¤ responsables des ressources humaines ¤

Quels sont les différents types de congés ?

À partir de quand acquiert-on des droits à congés payés ?

Qu'est-ce qu'un « compte épargne-temps » et à quoi peut-il servir ?

Des congés payés aux congés de maternité ou de maladie , en passant par les absences, pour convenances personnelles ou pour formation , salariés comme employeurs trouveront dans cet ouvrage, conçu par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, les principales règles à connaître en la matière, éclairées d'exemples pratiques et complétées par des fiches détaillées sur des points particuliers.

Cette nouvelle édition, totalement à jour des dernières évolutions législative et réglementaire, et notamment de la loi « visant à créer une allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie », intègre les nouvelles modalités d' ouverture des droits aux congés payés , les règles rénovées encadrant le complément de salaire versé par l'employeur en cas d'arrêt maladie, la garantie d'évolution salariale pour les femmes en congé de maternité , le congé de présence parentale, de soutien familial, l'utilisation du compte épargne-temps , etc.