Ce livre est un des premiers ouvrages exclusivement consacrés à la

méthode des récits de vie en sciences de gestion, en France. Il est le

fruit d'une collaboration entre trois enseignants-chercheurs travaillant

dans plusieurs disciplines des sciences de gestion (management, GRH,

entrepreneuriat et marketing) et qui utilisent les récits de vie dans leurs

recherches.

Cet ouvrage, qui se veut à la fois pédagogique et réflexif, est illustré par

de nombreux exemples de recherches qui mobilisent la démarche des

récits de vie au travers de différents champs de recherche en sciences

sociales et de gestion.

Il aborde les problématiques épistémologiques et méthodologiques soulevés

par les récits de vie. Il situe la méthode par rapport aux principales

approches qualitatives en montrant ses intérêts et ses spécificités dans

le contexte des sciences des organisations et de gestion. Il expose également

les étapes, les problèmes et les critiques soulevés par la méthode

et fournit un certain nombre de réponses aux chercheurs en gestion

souhaitant recourir ou se familiariser avec les buts et les moyens de la

méthode des récits de vie dans cette discipline.