Savoirs

Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact

des nouvelles générations et du développement

durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour

faciliter la compréhension des mécanismes humains.

Savoir-faire

Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son

entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou

futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels

et de seconde partie de carrière, piloter un plan

de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer

les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le

climat social, gérer l'impact du développement durable

sur les RH...

Savoir-être

Adopter les bonnes postures pour négocier

et argumenter, développer son intelligence émotionnelle

au service des RH, avoir les bons comportements pour

manager les générations «Y»...

Ce livre de référence , entièrement à jour des textes

législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la

fonction Ressources Humaines et place le capital humain

au centre du développement de l'entreprise.