Qui n'a jamais éprouvé d'irritation devant le succès ou le bonheur

des autres ? Ce sentiment, distinct de la jalousie, c'est l'envie. Ce

poison né de la frustration, de l'injustice et de l'humiliation peut

pousser quelqu'un à dénigrer tout ce qui le dépasse.

S'intéresser à l'envie, c'est regarder d'un oeil nouveau ce qui se joue

lorsque plusieurs personnes sont amenées à travailler ensemble,

et donc à se comparer, à s'évaluer. Cette émotion violente,

douloureuse, et pourtant taboue, est à l'origine de nombreux

dysfonctionnements et de comportements agressifs et destructeurs

dans l'entreprise. Sa présence révèle l'envers du décor, dans une

société qui valorise sans cesse la performance, la compétition et

la réussite.

En s'appuyant sur une analyse très personnelle du sujet, empruntée

notamment à la psychanalyse, Bénédicte Vidaillet montre avec brio

comment identifier ce travers au sein des organisations et comment

le dépasser pour favoriser harmonie et sérénité au travail.

Illustré de nombreux exemples et enrichi de fiches d'auto-évaluation,

ce livre aide les dirigeants et managers à :

-

comprendre comment l'entreprise peut générer l'envie ;

-

repérer les symptômes d'envie dans leur équipe ;

-

mettre en place des solutions pour éviter les ravages de

l'envie au travail et faire en sorte qu'elle ne se développe

pas à outrance.

Il donne aussi des clés pour mieux se comprendre et se

distancier lorsqu'on est envahi par cette puissante émotion

qu'est l'envie.