Décrit un ensemble de phénomènes concernant les organisations : incertitude, questionnement, interdit, non-dit, interférence, anxiété, recherche de protection, fuite... au travers desquels le pouvoir imaginaire sera l'exercice d'un travail quotidien. Pour certains ce pouvoir sera la condition du maintien de leur existence sociale alors que pour d'autres une prise de distance sera possible.