Nous sommes à un tournant. Les mesures qui pouvaient

apparaître comme des acquis sociaux inscrits dans une

histoire revendicative de longue durée, tels la réduction du

temps de travail ou le déclin du modèle disciplinaire dans la

vie professionnelle et dans les carrières, ont tendance à s'inverser

en leur contraire. L'obsession d'une rentabilité à court

terme imposée par les marchés financiers et les actionnaires,

l'intensification du travail, l'organisation flexible de la production

provoquent la perte d'expérience et des savoir-faire, la

remise en cause des confiances et des sécurités instituées dans

les entreprises. L'imposition d'un régime temporel incertain

multiplie les charges psychiques qui pèsent sur le travailleur

et dégradent sa vie privée beaucoup moins stable que par le

passé.

En analysant les tensions provoquées par la flexibilité, les

formes de captation du temps libre par le temps de travail, les

auteurs interrogent les limites entre subordination et loisir et

les débordements de la sphère privée par la sphère professionnelle.

La modulation du temps professionnel, l'autonomie, l'affirmation

d'activités hors travail ne sont-elles pas tout à la fois

les ressorts de nouvelles constructions de soi que de nouveaux

assujettissements ?