Qu'est-ce que la gestion stratégique des ressources

humaines ? Que recouvrent les termes d'égalité et

d'équité ? Comment comprendre ce que signifie la notion

de carrière aujourd'hui ? Quelles sont les différences

entre la fonction RH et le département RH, entre la

motivation et l'implication au travail ?

Ce dictionnaire encyclopédique regroupe les 400 termes

les plus fréquemment utilisés en gestion des ressources

humaines et qu'un étudiant est à même de rencontrer

pendant ses études supérieures. De nombreuses définitions

sont illustrées par des exemples ou des illustrations et tous

les termes ont leur équivalent en anglais .

Véritable outil de travail, de révision et

d'approfondissement, ce livre accompagnera les étudiants

en gestion et en management des universités et des écoles

de commerce.