Dans notre société en pleine évolution, refuser l'innovation, c'est refuser la vie. Le problème est de réussir à gérer le changement d'une façon économiquement viable et conforme aux intérêts de l'ensemble des hommes. Innover, c'est donc prévoir et réinventer métiers, modes d'organisation et styles de management. Pose les conditions d'une innovation réussie en s'appuyant sur de nombreux exemples.