La notion d'ingénierie s'est peu à peu imposée dans le domaine

de la formation et des ressources humaines. L'ingénierie de

formation est une démarche structurée qui intègre la formation

dans un ensemble politique et stratégique, avec une volonté

éducative forte. Elle permet ainsi d'accompagner efficacement les

individus et d'anticiper les changements dans les organisations.

Cet ouvrage clarifie le concept et caractérise l'ingénierie de

formation dans les organisations, en combinant réflexion

conceptuelle et méthodologie pratique. L'auteur détaille

successivement les quatre étapes nécessaires au déploiement de

la démarche d'ingénierie de formation : analyser, concevoir, réaliser

et évaluer. Des encadrés, fiches guide et documents modèles,

exploitables en situation, fournissent aux praticiens un appui

méthodologique solide.

Véritable guide professionnel , ce livre s'adresse autant aux

professionnels du domaine (formateurs, consultants, responsables

de formation, RH) qu'aux étudiants en ressources humaines et

formation.