Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment éviter les

discriminations ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement

de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et un

dictionnaire de compétences ? Comment conduire une revue des potentiels

et fidéliser les talents ? Comment bâtir un plan d'intégration ? Comment

mesurer le climat social ?

Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder

toutes les dimensions de la fonction RH.

Chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages par un schéma synthétique,

l'essentiel en français et en anglais , les objectifs spécifiques, le

contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les

précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques . Certains

outils sont complétés d'un approfondissement et d'un cas ou d'un exemple

d'application en entreprise. Des vidéos, accessibles par QR code , vous

présentent les outils en situation.

Que vous soyez débutants ou expérimentés, ces outils vous accompagnent

dans la compréhension des problématiques actuelles de la

fonction RH et dans la mise en oeuvre des processus RH traditionnels.