Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance

L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur

son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités

qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans,

avec des règles précises à respecter.

L'entretien de performance ou entretien annuel permet de

faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les

objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute

et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé,

mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être

un échange stimulant. De nouvelles formes d'entretien se

mettent en place progressivement.

Ce Basic est un condensé des meilleures pratiques pour réussir

ces deux entretiens :

- Comment préparer ces entretiens ?

- Quelles postures adopter en tant que manager ?

- Comment faire de ces entretiens des temps forts

de management ?

- Comment gérer les situations délicates ?