La Gestion des Ressources Humaines est au

service de l'action : l'efficacité passe davantage

par la capacité à mettre en oeuvre la cohérence

que par l'application de recettes standard.

Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour,

introduit le lecteur à la discipline à partir des

problématiques, dilemmes et alternatives

essentiels en matière de gestion du travail. Elle

intégre les derniers développements de la

recherche.

Dans un souci de ne pas isoler la GRH de

l'environnement sociétal dans lequel elle

s'exerce, les auteurs ont ici privilégié une

approche contingente plutôt que normative.