Les conventions et accords collectifs doivent s'adapter et évoluer, à l'heure des lois sur les 35 heures. Faut-il les réviser ou les dénoncer ? Comment cela se passe-t-il lorsque les parties s'opposent sur la nécessité de les mettre en cause ? Quel est l'impact des nouveaux textes sur les anciens lorsque ceux-ci ne sont pas adaptés, et alors que les négociations se passent aux niveaux inférieurs ?