Face à la remise en question du modèle universel de GRH critiqué par les mouvements féministes pour son apparente neutralité en faveur d''une domination masculine, cet ouvrage confronte deux approches théoriques qui vont bousculer le socle monolithique du modèle de GRH dominant : l''approche plurielle ancrée dans la diversité d''une part, et l''approche duale centrée sur le genre, d''autre...