Produire de l'intelligence collective dans l'entreprise, c'est possible.

Ce livre en est une illustration. Il est né du travail d'un groupe constitué

d'acteurs ou d'observateurs de l'entreprise ayant eux-mêmes joué collectif

pour faire de ce projet une démarche apprenante.

En démultipliant les interactions internes et externes, il doit permettre aux

managers :

- de créer un climat de confiance généralisé,

- de favoriser la diversité des points de vue,

- de faciliter les transferts d'apprentissage et d'expérience.

Cette approche originale est particulièrement adaptée aux organisations

actuelles confrontées à une complexité et des interdépendances

croissantes.