Comment peut-on espérer dégager une théorie de l'organisation alors que la réalité &lt;<des/>&gt; organisations est si diverse, si complexe ?

Y a-t-il des savoirs, des procédures ou des règles capables d'aider l'action ?

Le séminaire dont cet ouvrage est issu rassemblait d'éminents spécialistes, dont Michel Crozier, Michel Albert, Renaud Sainsaulieu, ... Il avait pour objectif de dégager des modes d'articulation entre la recherche et l'action. Et ainsi aider les responsables et consultants d'organisation à réduire les incertitudes de la conduite des groupes humains.