Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation,

pathologies de la suractivité ou du sous-emploi,

fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques...,

de la scène du travail nous parviennent de sombres échos.

La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et

à transformer ces situations génératrices de malaise individuel

et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres

théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer.

Dominique Lhuilier en présente les principales orientations.

Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées

ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles

et de contextes organisationnels : hôpital, centrale

nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue

bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à

la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus

de résistance et de dégagement dont font preuve les

acteurs concernés.