Droit du travail

-

Les relations individuelles de travail

-

L'établissement du contrat de travail

-

L'exécution du contrat de travail

- Les pouvoirs du chef d'entreprise

- Les droits des salariés

- Les événements affectant l'exécution

normale du contrat

-

La rupture du contrat de travail

-

Les relations collectives de travail

-

La représentation des salariés

-

Les droits d'action collective

des salariés

- Le droit de revendication des salariés

- Le droit de négociation des salariés

Cet ouvrage étudie de façon classique les relations

individuelles (réglementation de la conclusion, de

l'exécution et de la rupture du contrat de travail)

et les relations collectives de travail (syndicats,

représentants du personnel, convention collective,

droit de grève). Compte tenu de l'évolution rapide

de la discipline, un effort particulier a été apporté

à l'étude de la jurisprudence et des textes récents.

En particulier, l'ouvrage est à jour des lois du

23 mars 2006 sur l'égalité salariale entre les

hommes et les femmes et du 31 mai 2006 pour

l'égalité des chances.

Ce livre, par delà son ambition universitaire, est

aussi une présentation simple, précise et claire de

ce que chacun peut souhaiter savoir du droit du

travail.