Qu'est-ce qu'un jeune talent et pourquoi en recruter ? Quels

dispositifs mettre en oeuvre pour les attirer, les sélectionner

et les fidéliser ? Quelles sont les pratiques des employeurs les

plus attractifs ?

Elaboré par un praticien des ressources humaines, ce

livre s'appuie sur l'actualité de la recherche française et

étrangère en matière de gestion des talents, mais il rend

compte également de façon inédite de pratiques, souvent

secrètes, des employeurs en ce domaine. Dans un contexte

compétitif pour accueillir les salariés les plus performants, les

dirigeants d'entreprise ou d'organismes publics, ainsi que les

professionnels des Ressources Humaines, y trouveront des

solutions leur permettant de mieux anticiper le renouvellement

des leaders. Les étudiants et jeunes actifs y découvriront

des informations utiles pour démarrer leur carrière dans les

meilleures conditions.