À maints égards, la société française connaît une situation analogue

à l'époque prérévolutionnaire. Ses blocages, ses corporatismes, les

victoires répétées des intérêts particuliers sur l'intérêt général y ont

fissuré le pacte social.

Tous les pans de notre société sont touchés par cette crise, à

commencer par nos entreprises : réduction de la place de l'homme au

travail à un stérile débat réglementaire, enlisement de l'entreprise

dans d'interminables conflits internes, alors que l'absence de

croissance économique nécessiterait une mobilisation de tous au

service d'un projet commun. L'implosion n'a pourtant rien d'une

fatalité ! Et si, au lieu de s'opposer les uns aux autres, nous relisions

le Contrat social de Rousseau ? Et si nous allions y puiser l'esprit des

refondateurs ? Et si nous y trouvions les conditions de recréation du

consensus dans l'entreprise ?

À l'heure où celle-ci tend à prendre le relais d'un État-providence

essoufflé, il paraît urgent de refonder son modèle social en réaffirmant

ce qui en fait toute la force : sa nature de contrat. Urgent de reformer

en chacun de ses membres ce sentiment d'obligation sans lequel le

lien social se défait. Urgent d'aider l'individu à réconcilier en lui le

citoyen, le client, l'homme et le salarié.